就活生が最も気にするトピックの一つが「学歴フィルターの存在」です。結論から言うと、マイナビに厳格な学歴フィルターは存在しません。
公開されている採用実績校を見ればその事実は一目瞭然です。東京大学、京都大学、一橋大学などの旧帝大や早稲田・慶應義塾をはじめ、MARCH（明治・青山学院・立教・中央・法政）、関関同立はもちろん、日東駒専、産近甲龍、さらには地方私立大学や短期大学、専門学校まで極めて幅広い教育機関から内定者を出しています。
なぜマイナビは特定の上位校に偏らない採用を行うのでしょうか。その理由は、マイナビの事業構造そのものにあります。同社がクライアントとして支援する企業は、東京の超大手企業だけでなく、全国津々浦々の中小企業や地方の老舗メーカー、医療・介護施設、保育現場まで多岐にわたります。こうした多種多様な現場へ飛び込み、経営者や人事担当者の懐に飛び込む営業スタイルにおいては、単なる学業偏差値の高さよりも「初対面の相手から信頼を獲得できるコミュニケーション力」や「愚直にやり切る粘り強さ」こそが成果を左右するからです。
